В настоящее время в Российской Федерации антикоррупционные обязанности определены не только для государственных служащих, но для организаций.
В соответствии со ст. 13.3 Федерального закона «О противодействии коррупции» организации любой организационно-правовой формы обязаны принимать меры по противодействию коррупции.
Эти меры могут включать принятие кодекса этики и служебного поведения работников, актов направленных на недопущение и урегулирование конфликта интересов и другие.
Отсутсвие в организации таких мер является основанием для внесения прокурором представления.
При трудоустройстве в организацию бывшего государственного служащего необходимо в десятидневный срок со дня заключения трудового или гражданско-правового договора, если его превышает 100 тыс. рублей в месяц, уведомить об этом представители нанимателя по-прежнему месту службы.
В противном случае виновное должностное лицо и организация как юридическое лицо могут быть привлечены к административной ответственности по ст. 19.29 КоАП РФ.
Штраф по указанной статье составляет до 500 тыс. рублей.
*комментирует прокурор отдела прокуратуры НСО Татьяна Лямкина.
#правовоепросвещение
