Работодатель оштрафован за несвоевременное направление сведений о приеме на работу бывшего государственного служащего
Прокуратурой Северного района проведена проверка исполнения законодательства о противодействии коррупции при трудоустройстве бывших государственных и муниципальных служащих.
Проверкой установлено, что в организацию трудоустроен сотрудник, ранее занимавший должность государственной службы в Федеральной в службе судебных приставов.
Работодателем, в нарушение требований законодательства о противодействии коррупции, сведения о заключении с гражданином трудового договора в установленный 10-дневный срок по прежнему месту службы, не направлены.
Прокурор района возбудил в отношении руководителя организации дело об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего).
По результатам принятых прокуратурой мер руководитель организации привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере 20 тыс. рублей.
