Управление по вопросам миграции информирует о расширении перечня оснований для прекращения трудового договора с иностранным гражданином
С 1 марта 2026 года расширен перечень оснований для прекращения трудового договора с иностранным гражданином.
Трудовой кодекс Российской Федерации предусматривал возможность прекращения трудового договора с иностранным гражданином только при установлении ограничений на федеральном уровне. Теперь к этим основаниям добавлены решения региональных властей.
С 2015 года субъекты Российской Федерации получили право ежегодно устанавливать ограничения на привлечение иностранных работников, прибывающих в Россию в безвизовом режиме и работающих по патенту, по отдельным видам экономической деятельности.
В соответствии с Постановлением Губернатора Новосибирской области от 02.10.2025 №184 иностранным работникам на территории Новосибирской области, осуществляющим трудовую деятельность на основании патента, запрещается работать в сфере розничной торговли напитками и табачными изделиями в специализированных магазинах, осуществлять пассажирские и грузовые перевозки, трудиться в социальных столовых, буфетах или кафетериях (в офисах, больницах, школах, институтах и пр.) на основе льготных цен на питание, а также быть задействованными в качестве работников в области спорта и дошкольном образовании.
Обращаем внимание работодателей
Работодатель обязан привести численность иностранных работников в соответствие с ограничениями и представить уведомление о прекращении трудового или гражданско-правового договора в течении 3 рабочих дней с даты прекращения соответствующего договора.
