Зумеры не хотят «серую» зарплату: как желает работать новосибирская молодёжь
В Новосибирске свободный или гибкий график выбирают 42% работающих в возрасте 25 лет. В топ-3 самых популярных форматов занятости вошли: подработка, частичная и временная занятость, полностью удалённый график.
Среди самых популярных форматов занятости — подработка, частичная и временная занятость, полностью удалённый график. Самые юные соискатели (14–17 лет) предпочитают свободное посещение без привязки к конкретным дням (20%) и гибридный график (18%), лишь 4% готовы работать в офисе полный день, сообщили Горсайту аналитики hh.ru.
Молодёжь выделяет несколько факторов, которые снижают их интерес к работе в компании. Среди них — отсутствие конкретных требований и обязанностей (73%), постоянные переработки (64%), негативные отзывы сотрудников (57%), неэтичное общение на собеседовании (55%) и слишком длинный перечень требований (41%). Негативную реакцию также вызывают неофициальное трудоустройство, высокая текучесть кадров (по 38%) и запрет на удалёнку или гибкий график (35%).
