В 2025 году многие работники, имеющие трудовой стаж из Советского Союза или 90-х, могут не догадываться, что их пенсионные выплаты снова увеличиваются благодаря механизму, известному как валоризация. Это специальная переоценка пенсионных прав, которая может значительно изменить сумму пенсии, и стоит разобрать, как это происходит, пишет Дзен-канал "Юридический навигатор: от прав к решениям".
Что такое валоризация и зачем она нужна?
Валоризация — это процесс увеличения денежной стоимости пенсионных прав, которые были накоплены до 1 января 2002 года. Эта процедура была введена Федеральным законом от 24.07.2009 № 213-ФЗ и её основной целью является компенсация недостатка учета советских заработков и трудового стажа в новых пенсионных расчетах. Валоризация автоматически применяется ко всем гражданам с трудовым стажем до 2002 года при назначении пенсии, что избавляет от необходимости подавать дополнительные заявления.
Технология перехода: как работает система
Расчет пенсии для граждан с стажем до 2002 года включает два ключевых закона:
- Закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ»: здесь определяется пенсионный капитал за периоды работы до 2002 года и ввести валоризацию через специальную статью.
- Закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»: с его вступлением в силу в 2015 году пенсионный капитал, учитывающий валоризацию, преобразуется в индивидуальные пенсионные баллы для расчетов по новым правилам.
В результате, трудовой стаж до 2002 года трансформируется в виртуальный пенсионный капитал, который увеличивается на процент валоризации и затем конвертируется в пенсионные баллы для актуальных расчетов.
Как самостоятельно проверить валоризацию
Для тех, кто имеет стаж до 2002 года, важно проверить, как учтена валоризация при расчете пенсии:
Проверка правильности учета может сэкономить не только нервы, но и немалую сумму, поэтому стоит подойти к этому процессу с вниманием.
