Вхождение в новый коллектив обычно проходит постепенно: сначала важно присмотреться к коллегам, затем привыкнуть к их особенностям и только со временем выстраивать более близкие отношения. В первые месяцы помогут спокойное поведение, уважительное общение и разумная осторожность в личных разговорах. На начальном этапе наблюдайте за людьми и рабочими привычками, стараясь понять, как устроено взаимодействие в коллективе. Ведите себя естественно: не демонстрируйте чрезмерного восторга или недовольства. Лесть, наигранные комплименты и похвалы руководителю могут вызвать недоверие, особенно если у коллег с ним напряжённые отношения. Знакомьтесь с сотрудниками по отдельности и находите поводы для обычного разговора — например, обратите внимание на фотографию на рабочем столе. В первое время лучше сохранять нейтралитет и не втягиваться в конфликты или противостояния между коллегами. Через несколько недель или месяцев, когда появится больше наблюдений, станет проще понять, кому и в каких ситуациях можно доверять. Не стоит сразу изображать человека, готового всем помогать, или, наоборот, полностью независимого от чужого мнения. Просить совета и помощи у опытных коллег нормально: это позволяет опереться на их знания, не принижая собственных возможностей. При этом важно учитывать, как решения повлияют на общую работу. В первые месяцы лучше не спешить с подробностями о личной жизни. Поддерживайте беседу, но делитесь сокровенным постепенно: даже близкие отношения на работе не гарантируют, что частная информация останется между двумя людьми. Советы коллег можно просить, когда появится больше доверия, но не обязательно сразу считать соседа по рабочему месту другом. Этап более тесного взаимодействия может наступить через 6–12 месяцев, когда коллеги уже лучше узнают друг друга. Даже тогда стоит помнить, что личные истории могут стать известны всему отделу. Сохраняйте собственные границы и не меняйте себя только ради одобрения окружающих: работу можно сменить, а восстановить прежнее ощущение себя бывает трудно.
Как освоиться в новом коллективе: от первых знакомств до доверительного общения
Источник: Сосед-Домосед