Пресс-релиз
22 тысячи человек уже трудоустроены в Новосибирской области с начала года через центры занятости
Рынок труда Новосибирской области демонстрирует устойчивость: уровень официальной безработицы остается одним из самых низких в стране, а центры занятости активно помогают жителям региона строить карьеру, открывать собственный бизнес и получать новую профессию.
В регионе численность официально зарегистрированных безработных граждан в регионе составляет 7,9 тысяч человек. Это всего лишь 0,6% от общей численности рабочей силы - показатель, свидетельствующий о стабильной социально-экономической ситуации.
В региональном банке вакансий сегодня представлено 21 170 предложений работы. Количество доступных мест уверенно превышает число соискателей в 2,6 раза. Работодателям требуется более чем в два раза больше сотрудников, чем сейчас состоит на учете в центрах занятости.
Наибольшие кадровые потребности испытывает промышленный сектор. Сохраняется высокая потребность в специалистах для организаций здравоохранения, образования, торговли, транспорта, сельского хозяйства и науки.
«Цифры говорят сами за себя: на одного безработного жителя области приходится почти три свободные вакансии, - отмечает заместитель министра труда и социального развития Новосибирской области Татьяна Савченко. - Мы видим качественный сдвиг: работодатели конкурируют за людей. С начала 2026 года к нам обратились 32 тысячи граждан, при этом мы уже помогли найти работу 22 тысячам жителей. Еще 2,6 тысяч человек воспользовались господдержкой и открыли собственное дело. Важно отметить успех нашей программы переобучения: из 2 067 граждан, которые прямо сейчас получают востребованные профессии, обучение завершили 1 647 человек, и 772 из них уже успешно трудоустроены. Кроме того, мы создали временные рабочие места для 1 285 граждан, испытывающих трудности в поиске работы, и обеспечили занятость 10 121 несовершеннолетнему в свободное от учебы время. Наша главная задача - не просто дать человеку пособие, а максимально быстро вернуть его к активной трудовой жизни, используя все направления нацпроекта «Кадры» и региональной программы «Содействие занятости».
Наиболее остро предприятия нуждаются в квалифицированных кадрах. В топе востребованных профессий: инженерный и производственный персонал, медицинские работники (врачи, фельдшеры, медсестры), педагогические кадры (учителя, воспитатели). Также рынку требуются техники, слесари, монтажники, электромонтеры, электрогазосварщики, сборщики, механики, станочники, бетонщики, арматурщики, каменщики, трактористы, токари, плотники, наладчики, швеи, повара и водители.
Для поддержки жителей с невысокими доходами в регионе активно применяется механизм социального контракта. Заключено 2 399 контрактов на поиск работы, благодаря которым свое материальное положение улучшили 1 399 семей. Единовременную финансовую помощь при государственной регистрации своего дела получили 122 начинающих предпринимателя.
Информацию подготовила: Светлана Катаева, т. 238-77-71
