Множество россиян сталкиваются с трудностями при оформлении пенсий из-за серьезных ошибок, допущенных работодателями в трудовых книжках. Яркий пример — случай А.В. Хуторского из Красноярского края, который столкнулся с проблемой неучтенного года работы. К сожалению, это произошло только потому, что работодатель не указал номер и дату приказа об увольнении, сообщает Дзен-канал "Правда из зала суда".
Суть проблемы
Хуторской А.В. вынужден был обратиться в суд с иском к отделению Социального фонда России, требуя учесть период своей работы с 19 мая 1982 года по 2 июня 1983 года в Механизированной колонне № Треста «Казахстроймеханизация» и произвести пересчет своей страховой пенсии.
К сожалению, когда ему назначали пенсию 29 февраля 2012 года, этот важный период не был включен в общий трудовой стаж. Причиной стало то, что запись об увольнении была сделана с серьезными нарушениями — без указания необходимых данных согласно действующим инструкциям. Это дело, получившее номер 2-9956/2025, является очередным свидетельством того, как пенсионеры годами борются за свои права на заслуженный стаж.
Причины возникновения ошибок
По статистике, каждую десятую пенсию затрудняет ошибки в трудовых книжках. Главные причины возникновения таких проблем:
- Несоблюдение правил заполнения трудовых книжек работодателями;
- Отсутствие архивных документов или их плохое состояние;
- Ликвидация предприятий без передачи архивов;
- Ошибки при введении данных в электронные системы.
Как защитить свои права?
Если вы оказались в похожей ситуации, важно знать, как действовать. В первую очередь, необходимо получить официальный отказ от Социального фонда России, который станет ключевым документом для последующего обращения в суд. Затем следует собрать доказательства своей трудовой деятельности, такие как:
- Приказы о приеме и увольнении;
- Лицевые счета и ведомости по зарплате;
- Документы из государственных архивов, подтверждающие факт работы.
Собранные данные и показания свидетелей помогут в суде, где ваше право на стаж может быть восстановлено. Анализ судебной практики показывает, что большинство исков, подобных иску Хуторского, удовлетворяются.
Не позволяйте бюрократическим ошибкам лишить вас заслуженной пенсии! Закон на стороне работников, и важно знать свои права.
