Изменения в отпуске по уходу и досрочной пенсии: что ждет родителей в 2026 году?

Изменения в отпуске по уходу и досрочной пенсии: что ждет родителей в 2026 году?

Для педагогов с 20-летним стажем или врачей, отдавших медицине 25 лет, отпуск по уходу за ребенком может обернуться неожиданными последствиями. Находясь в декрете три года, родители могут столкнуться с тем, что эти годы не засчитываются в специальный стаж для досрочной пенсии. Вместо выхода на пенсию в 50 лет, им придется ждать до 53 или даже 55. Эта ситуация выглядит крайне несправедливо, и в Государственной Думе это уже признали. В начале 2026 года вопрос о пенсионных правах людей, уходящих в отпуск по уходу за детьми, был поднят вновь с новыми силами.

Почему декретный отпуск лишает пенсии?

Текущая система считает декретный отпуск периодом, который не включается в специальный стаж для досрочной пенсии. По Трудовому кодексу РФ, время, проведенное в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, учитывается лишь для обычного пенсии. Однако для тех, кто имеет право на досрочную пенсию, важен специальный стаж, который в данный момент не включает данные годы. В итоге, врач или учительница, которая родила двоих детей и провела с ними три года в декрете, рискует отложить выход на пенсию на несколько лет – эту проблему и планируется решить новым законопроектом.

Что именно предлагается для изменения?

3 февраля 2026 года глава комитета Госдумы Яна Лантратова направила министру труда Андрею Котякову ряд предложений по изменению законодательства.

  • Засчитать отпуск по уходу за ребенком в специальный стаж: Это главное изменение, которое позволит учитывать время декрета в стаже для льготной пенсии.
  • Увеличить пенсионные коэффициенты за уход: Программа предлагает повысить пенсионные баллы, присваиваемые за годы ухода за детьми, чтобы не ухудшить будущие пенсии женщин, которые временно не набирали доход.

Эти меры, если будут приняты, существенно повлияют на работу представительных профессий, таких как педагоги и медики, для которых вопрос о совместимости работы и материнства стал особенно актуальным.

Почему это важно для медиков и педагогов?

Инициатива имеет особое значение по нескольким причинам:

  • В этих сферах работающие женщины составляют значительное число кадров. Стремление совместить материнство и карьеру увеличивается, и такие предложения могут снизить давление на родителей.
  • Четкие требования к стажу. Условия выхода на пенсию жесткие: даже полгода могут стать критичными.
  • Социальная значимость. Равные условия для матерей могут повысить привлекательность карьеры в сферах образования и здравоохранения.
  • Инициатива еще на стадии обсуждения и, чтобы она стала законом, потребуется длительный путь. Однако каждый может точно следить за своей карьерой, хранить документы и поддерживать законодательные изменения.

    Источник: Юридический навигатор: от прав к решениям

    Лента новостей