Серая зарплата — это ситуация, когда работник получает только часть своего дохода официально, тогда как остальная сумма «скрыта» в конверте. На первый взгляд, это может показаться привлекательным, так как сотрудник получает, казалось бы, полную сумму, оговоренную с работодателем. Однако за этим скрываются серьезные риски, пишет Дзен-канал "Вячеслав Погребняк".
Какой риск для работников?
Если зарплата выплачивается частично в конверте, работник подвергается значительному риску. Основные последствия:
- Отсутствие документальной поддержки серой части дохода позволяет работодателю в любой момент изменить сумму или прекратить такие выплаты.
- В случае возникновения необходимости в законных выплатах, таких как оплата больничных или отпусков, размер компенсации рассчитывается исходя из официальной зарплаты, которая будет ниже.
Неприятности для работодателей
Схема серой зарплаты также влечет за собой проблемы не только для работников, но и для работодателей. В частности:
- Работодатели существенно уменьшают свои налоговые отчисления, что облегчает их финансовую нагрузку в краткосрочной перспективе.
- Но такая практика может привести к непредсказуемым последствиям, особенно если система находит подтверждения неофициальных выплат. По закону, работодателям грозят серьезные штрафы, а в тяжелых случаях – уголовная ответственность.
Защита прав работников
Чтобы избежать проблем, работники могут сообщать о серых выплатах в государственные органы. Например, существует возможность направить обращение через сайт Онлайнинспекция.рф или обратиться в налоговую службу по месту работы.
Таким образом, важно осознавать все риски, связанные с серой зарплатой, и помнить, что легальные способы получения дохода всегда предпочтительнее.
