С 1 января 2025 года работодатели обязаны оформлять новые трудовые отношения исключительно в электронной форме согласно статье 66.1 Трудового кодекса России. Таким образом, традиционные бумажные книжки становятся частью истории, что подчеркивает необходимость знакомиться с нюансами перехода на электронный формат, чтобы не потерять свой трудовой стаж, пишет Дзен-канал "«Ваше Право» — простые ответы на сложные вопросы. Юридические лайфхаки.".
Что такое электронная трудовая книжка?
Электронная трудовая книжка (ЭТК) представляет собой цифровой профиль, который автоматически обновляется в базе Социального фонда России (СФР). В систему актуально вносятся данные о:
- приеме и увольнении сотрудников;
- переводах между должностями;
- наименованиях должностей;
- видах стажа (включая вредный и северный).
Как проверить наличие ЭТК?
Существует несколько простых способов узнать, оформлена ли у вас ЭТК. Один из них—это онлайн-сервис Госуслуг. Для этого необходимо:
Также можно обратиться в местное отделение СФР, взяв с собой паспорт и СНИЛС: там вам оформят выписку о трудовом стаже за считанные минуты.
Переход на электронную трудовую книжку
Чтобы осуществить переход с бумажной трудовой книжки на электронную, необходимо следовать нескольким простым шагам:
Электронная трудовая книжка обеспечивает надежное хранение ваших данных: они недоступны для утраты, и ошибки сводятся к минимуму. В новом формате работники смогут быстро получать информацию о своем трудовом стаже и уверенно планировать будущее.
