Когда упоминается слово "психопат", наверняка всплывают образы персонажей из фильмов, вроде Ганнибала Лектора или Джокера. Эти вымышленные образы формируют у нас искаженное представление о психопатах как о редких и опасных злодеях. Реальность же гораздо сложнее: психопаты нередко бывают нашими коллегами, начальниками или даже близкими.
Кто такой психопат — в чем суть термина
Термин "психопат" не фигурирует в медицинских справочниках, он чаще подменяется понятием диссоциального расстройства личности. Исследователь Роберт Д. Хэйр называет это явление психопатией, определяя психопата как социального хищника, который без remorse использует людей в своих интересах.
В среднем 1-2% населения имеют проявления психопатии, что составляет около одного человека на пятьдесят.
Что скрывается в сознании психопата
Психопат — это не человек с отсутствием контроля; он манипулирует другими, тщательно скрывая свои истинные намерения. Несмотря на свои вычислительные способности и обаяние, психопат не способен на настоящую эмпатию, рассматривая чувства как инструмент для манипуляции. Он не считает себя больным и зачастую уверен в своей правоте, и любые проявления сочувствия воспринимает как слабость.
Как распознать психопата и защитить себя
Психопатия проявляется в двух основных аспектах: эмоциональном и поведенческом. В эмоциональном плане психопат отличается холодностью и неспособностью к искренней привязанности. Его обаяние и дружелюбие — это лишь маска, за которой нет глубины.
Среди признаков поведенческой психопатии можно выделить:
- Импульсивность и рискованное поведение;
- Нарушение норм и законов, легкая смена партнеров на личном и профессиональном уровнях.
На рабочем месте психопат может стать унаследованным начальником, который устраивает конфликты и манипулирует сотрудниками. С ним сложно находиться в одной команде — он может создать токсичную атмосферу, игнорируя эмоциональный ущерб, который приносит другим.
Как только появляется подозрение в том, что рядом с вами психопат, необходимо защитить себя: документируйте все важные договоренности, избегайте личных встреч без свидетелей и старайтесь минимизировать общение. Если это невозможно, возможно, стоит рассмотреть смену работы.
