С началом нового года в России вступает в силу множество изменений в законодательстве, которые затрагивают самые различные сферы жизни. Изменения касаются налогов, тарифов ЖКХ, зарплат и многого другого. Внимание к новым правилам потребуется как бизнесу, так и гражданам, получающим социальные выплаты.
Минимальный размер оплаты труда и прожиточный минимум
С 1 января 2026 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в России составит 27 093 рубля в месяц — это результат новых поправок в федеральном законе. Для расчета МРОТ используется медианная заработная плата за прошлый год, которая в 2024 году составила 56 443 рубля.
Прожиточный минимум также обновился, установившись на уровне 18 939 рублей для населения. Для разных категорий, таких как трудоспособные граждане, пенсионеры и несовершеннолетние дети, применяются различные коэффициенты. Например, прожиточный минимум для трудоспособных теперь составляет 20 644 рубля, что значительно выше прошлогоднего уровня в 17 733 рубля.
Индексация пенсий и материнского капитала
С 1 января пенсии вновь будут проиндексированы на 7,6%. Это означает, что стоимость пенсионного балла вырастет до 156,76 рубля. Ожидания пенсий пересматриваются, что также касается и материнского капитала, который будет увеличен на 6,8%. С 1 февраля будущего года сумма выплаты на первого ребенка составит 737 205 рублей.
Налоги и новые меры поддержки для семей
С 1 января 2026 года базовая ставка НДС увеличивается с 20% до 22%. Льготные ставки на некоторые товары сохранятся, однако ожидается, что новые тарифы негативно повлияют на конечные цены для потребителей. Кроме того, вводится семейная налоговая выплата, цель которой — помочь многодетным семьям с низким доходом. Эта выплата основана на перерасчете уплаченного НДФЛ, что позволит вернуть часть налога при выполнении условий.
Таким образом, предстоящие изменения в законодательстве существенно повлияют на финансовое положение россиян и их повседневную жизнь, требуя от граждан внимания и адаптации к новым условиям.
