Многие работающие пенсионеры сталкиваются с важной проблемой: необходимость отдыха, а также отсутствие возможности взять оплачиваемый отпуск. Текущие законы предлагают только неоплачиваемые дни, и поэтому для большинства пенсионеров уход на отдых существенно сказывается на бюджете.
В марте 2026 года вице-спикер Госдумы Борис Чернышов от ЛДПР инициировал предложение, которое может значительно изменить эту ситуацию. Он обратился к вице-премьеру Татьяне Голиковой с предложением внести изменения в Трудовой кодекс, которые позволят работающим пенсионерам иметь право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью до 10 дней.
В статье подробно рассмотрены детали предложения, его соответствие действующим нормам, потенциальные выгоды и возможные риски!
Текусщее положение: отпуск без зарплаты
Согласно статье 128 Трудового кодекса РФ, работающие пенсионеры имеют право на 14 дней неоплачиваемого отпуска в течение года. Однако эта опция не всегда пользуется популярностью, поскольку потеря дохода даже на короткий срок может оказаться тяжелым бременем для многих пенсионеров.
- Пенсионеры могут взять до 14 дней добавочного отдыха.
- Однако это будет неоплачиваемый отпуск, что создает трудности для многих.
- Работодатель не имеет права отказать в предоставлении отпуска при подаче соответствующего заявления.
Предложение Чернышова
Борис Чернышов предлагает внести изменения, которые позволят добавить 10 дней оплачиваемого отпуска для пенсионеров, продолжающих трудовую деятельность. Это не будет заменой существующим 14 дням неоплачиваемого отпуска, а станет дополнительной льготой, что даст право выбора пенсионерам.
Почему это стоит поддержать?
Чернышов выделяет несколько причин для своей инициативы:
Голос экспертов
Мнения экспертов варьируются:
- Положительные мнения: Некоторые юристы подчеркивают, что работающие пенсионеры уже имеют право на оплачиваемые дни для медосмотров, но это недостаточно.
- Отрицательные мнения: Работодатели, особенно малые, опасаются дополнительных расходов, а некоторые эксперты указывают на возможность увеличения «серых» зарплат.
Если данный законопроект получит одобрение, то он сможет начать действовать в 2026 или 2027 годах. Тем не менее, реалистичнее рассматривать дату вступления в силу как 1 января 2027 года.
Тем временем работающие пенсионеры могут воспользоваться правом на 14 дней неоплачиваемого отпуска. Процедура довольно проста и включает написание заявления.
Если вы хотите поддержать инициативу, обратитесь в профсоюз или направьте обращение в региональную общественную палату.
